Международное энергетическое агентство (МЭА), в которое входят 28 государств, сократило свой прогноз глобального  потребления нефти в следующем году на 0,5% из-за мирового финансового кризиса. В ежемесячном отчете МЭА, базирующемся на оценках экономических перспектив МВФ, говорится, что в 2009 году потребление "черного золота" в мире сократится на 440 тыс. баррелей в день - до 87,2 млн. баррелей в день.

Вопреки обещаниям чиновников и прогнозам аналитиков "простые граждане" недолго оставались в стороне от мирового финансового кризиса: в российских компаниях начались сокращения. Сокращать персонал и производство ради оптимизации бизнеса в условиях недостатка кредитных ресурсов начали металлургические компании, некоторые банки, девелоперы и торговые сети.

Экономический форум-2008 в Сочи по праву должен был стать призом за победу для Владимира Путина. По словам российского экс-президента, ставшего премьер-министром, зарвавшаяся Грузия, только что "получила по морде", а за год  благодаря рекордным ценам на нефть валютные резервы России возросли до $700 млрд. Инвесторы позволили себе с этим не согласиться, сообщает Newsweek.

Газета Wall Street Journal советует тем, кто принимает инвестиционные решения, не слишком полагаться на мнения признанных авторитетов и заверения властей. Издание напоминает, что накануне Великой депрессии, величайшие представители Wall Street и Белого дома уверяли, что никаких причин для кризиса нет. "В 1929 году и легендарный трейдер Джесси Ливермор, и Джон Рокфеллер, и глава Минфина Эндрю Меллон – все они утверждали, что о падении рынка не стоит беспокоиться. Все они ошиблись", - пишет газета.

Журнал Business Week опубликовал свой ежегодный рейтинг работодателей для тех, кто начинает свою карьеру. По сравнению с прошлым годом в рейтинге произошли значительные изменения. Первую строку в списке из 119 компаний заняла Ernst & Young. Сфера деятельности - аудит. В прошлом году компания занимала в рейтинге 3-е место. Средняя зарплата $50 тысяч - $55 тысяч в год. Число принимаемых на работу сотрудников без опыта в 2007 году выросло на 1,5%, до 3300 человек. После трех лет работы контракт возобновляется с 47% сотрудников. В 2008 году бонусы, средний размер которых составил $2864, получили 75% сотрудников низшего звена. Программой наставничества охвачено 100% новичков. 33,6% топ-менеджеров работают в компании не менее 20 лет. Далее места распределились следующим образом.